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Mitarbeiter gewinnen heißt nichts anderes als: 

Menschen zu gewinnen

Mit uns ziehen Sie Fachkräfte und Talente magisch an!

Mitarbeiter gewinnen heißt nichts anderes als: 

Menschen zu gewinnen

Mit uns ziehen Sie Fachkräfte und Talente magisch an!

STELLEN SIE SICH VOR, SIE MÜSSEN SICH ÜBER QUALIFIZIERTE BEWERBER KEINE GEDANKEN MEHR MACHEN!

Bei uns sind Sie genau richtig, wenn Sie:

➤ eine dauerhafte Lösung suchen, um neue Fachkräfte und Talente magisch anzuziehen.

➤ e
ine digitale Lösung bevorzugen,  welche 24/7 vollautomatisiert Ihre Mitarbeitersuche übernimmt und dadurch Ihre zeitlichen Ressourcen entlastet.

➤ d
ie qualifiziertesten Fachkräfte und Handwerkstalente suchen, die gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen in die Zukunft führen. 

➤ die besten Fachkräfte und Talente suchen, die sich mit ihren Unternehmenswerten identifizieren.

➤ s
chon genug Zeit und Geld in herkömmliche Stellenausschreibungen investiert haben und bereit sind in Sachen Mitarbeitergewinnung neue und innovative Wege zu gehen. 
 

FACHKRÄFTE- UND TALENTEGEWINNUNG BETREIBT IM GRUNDE JEDES UNTERNEHMEN.

Jedoch die Wenigsten mit einer klaren STRATEGIE.

"Wer dich nicht kennt, weiß nicht was du machst und wenn man nicht weiß was du machst, will man auch nicht für dich arbeiten"
 

Glaubt man den Studien, ist unsere Aufmerksamkeitsspanne inzwischen unter die von Goldfischen gesunken - gerade mal 8 Sekunden.
Aufgrund dessen wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, anhand klassischer Stellenausschreibungen die Aufmerksamkeit gezielt auf sich als Arbeitgeber zu lenken. 

Wie Sie als Unternehmen es dennoch schaffen potenzielle Mitarbeiter zu erreichen und in deren Köpfe zu gelangen, erfahren Sie in einem 30 minütigen Strategie Gespräch.

HOLEN SIE SICH DIE AUFMERKSAMKEIT DIE SIE SICH VERDIENEN

Fachkräfte aus Ihrer Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften und Talenten aus Ihrer Region. Es sind genau die, die Sie sich wünschen und ideal zu Ihrem Unternehmen passen. 

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich ausschließlich bei Ihnen bewerben, obwohl sie nicht aktiv auf Arbeitssuche sind. 

Bekanntheit steigern

Durch unsere SWW-Strategie steigern wir automatisch Ihren Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber und Dienstleister.
Dadurch erhalten Sie Initiativbewerbungen und Kundenanfragen.

«Den zentralen Unterschied zwischen chancenreichen und chancenarmen Menschen macht im Jahr 2020 die Fähigkeit aus, sich in Netzwerken zu bewegen und zu positionieren. Erst dadurch wird man sichtbar, erhält eine Identität und wird Teil der Gesellschaft.»

Sven Gabor Janszky, Zukunftsforscher

SIE STEHEN AUF ANLEITUNGEN?

Unsere besten Leitfäden und Anleitungen kostenlos für Sie!

WIR MENSCHEN LIEBEN GESCHICHTEN

Es ist die Geschichte vom schwarzen und weißen Raum...

„Kindern erzählt man Geschichten, damit sie einschlafen. 

Erwachsenen, damit sie aufwachen.“ Jorge Bucay 



Es war einmal ein Mann, der das kleinste Land der Welt bereist hat. 

Dieses Land besteht nur aus zwei Räumen, namens Schwarz und Weiß. 

Um das Land zu bereisen musste er nur den Gang entlanglaufen, bis er zu einer Gabelung kam. 
 

Der Laune nach bog er zunächst nach rechts ab.
 

Bereits nach ein paar Schritten hörte er ein Ächzen und Stöhnen, das aus einem schwarzen Raum drang. 

Er kam an die Tür, zögerte einen kurzen Moment, öffnete sie dann und trat ein. 
 

Um einen riesigen Tisch herum waren etwa hundert Menschen versammelt. 

Auf dem Tisch standen die feinsten Speisen, die man sich nur vorstellen konnte. 

Und obwohl jeder von ihnen einen Löffel hatte, starben die Menschen fast vor Hunger!
 

Der Grund: 

Die Löffel waren doppelt so lang wie ihre Arme, befestigt an den Händen, sodass niemand seinen Löffel zum Mund führen konnte. 

Die Lage war hoffnungslos und der Reisende ergriff die Flucht. 
 

Er betrat nun das weiße Zimmer. 

Auch hier saßen etwa hunderte Personen um einen einzigen Tisch, der voll war mit köstlichen Speisen. Auch hier waren die langen Löffel an den Händen befestigt. 
 

ABER: Niemand beklagte sich! 
 

Niemand war sterbenshungrig, NEIN niemand! 
 

DENN: Man fütterte sich gegenseitig… 

Aber was lernen wir nun daraus?

Ganz einfach: 
 

Das, was jeder von uns daraus lernen WILL. 
 

Hier ein paar Vorschläge: 

🤔 Unser Wissen und unsere Werkzeuge sind nutzlos, wenn wir sie nicht klug anwenden. 

⏰ Wir kommen deutlich schneller ans Ziel, wenn wir Hilfe annehmen. 


🤝 Wenn wir GEBEN, werden wir selbst reich beschenkt. 

ÜBER 60% SIND UNZUFRIEDEN

Mit der SWW - Recruiting Strategie
genau diese Zielgruppe
 erreichen.

Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten im DACH - Raum sind mit ihrem Job unzufrieden und für einen Jobwechsel bereit.

Die herkömmlichen Jobanzeigen zielen lediglich auf die 15-20% der Arbeitnehmer ab, welche aktiv einen neuen Job suchen.

Sie bewerben sich aber nicht aktiv!

Mit Hilfe unserer speziell entwickelten SWW - Recruiting Strategie für KMU´s unterstützen wir Sie, jene Zielgruppe über soziale Medien anzusprechen und in aktive Bewerber zu verwandeln.

Oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden und befinden sich in einer inneren Kündigung.

🔥 Innere Kündigung in der Arbeitswelt:

WARUM MIT UNS ERFOLGREICH WERDEN?

Wir sind Experten für Social Media Recruiting & Marketing:

Wir beschäftigen uns mit der professionellen, vollständigen & stets aktuellen Präsenz von
KMU´s auf Social Media Kanälen:

Von der Integration, über eine weitreichende Optimierung, bis hin zur fortlaufenden Verwaltung Ihres Online Auftrittes.

Wir sind Ihr Partner um Fachkräfte, Talente und potenzielle Neukunden auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

WAS IST IHR WICHTIGSTER TRUMPF?

 

Es ist die Nähe zu den Menschen, zu ihren Mitarbeitern und Kunden.

 

Die Fragen, die sich sich stellen müssen lauten:


➤ Wie stellen wir unser Unternehmen auf, um diesen Trumpf für uns zu nutzen?

 

➤ Wie können wir das – insbesonders durch digitale Kommunikation - multiplizieren?
 

➤ Wie kommen wir wieder stärker in die Köpfe der Menschen?
 

➤ Wie wecke ich Emotionen? Emotionen treiben uns Menschen an.

➤ Wie heben wir uns von der breiten Masse ab?

Unser Erfolgsplan

Onboarding

Brainstorming

Bewerbungen

Review

Übergabe

WAS UNSERE PARTNER SAGEN

Sandra Perrotta, MBA

olina Küchen Salzburg

Lieber Stefan!
"Vielen Dank für deine geniale und erfolgreiche Dienstleistung! Wir hatten im Aufbau unseres Unternehmens nicht die Zeit für aktive Kundengewinnung über Social Media. Dank deiner sensationellen Dienstleistung konnten wir die Zeit für unsere Kernkompetenzen verwenden und noch dazu mehr Kunden gewinnen. Wir können dich nur wärmstens weiter empfehlen und danken dir von ganzem Herzen."

Inge Krug

Reico Vertriebspartner

"Die Zusammenarbeit ist super. Kontakte mehr als wie erwartet.
Einfach super.
Klare Empfehlung! Stefan geht auf die Wünsche und die Bedürfnisse seiner Kunden ein und findet individuelle Lösungen die zum Erfolg führen. Die Erreichbarkeit und die Schnelligkeit hat mich positiv überrascht. Er ist immer da und antwortet sehr schnell auf Fragen. Wir sind mit den Resultaten sehr zufrieden."

Nadja Kohlbacher

ABC Nails

"Ich war am Anfang total skeptisch ob das für mich funktionieren kann.
Aber durch die Ergebnisse welche erzielt wurden, war ich so positiv überrascht, dass ich es sofort meinen Freunden und Bekannten weiter empfohlen habe."

Gerald Mandl

GM Sports

"Das System wird in Zukunft eine noch größere Rolle Spielen wie bisher.
Habe davor viele  ausprobiert und viel Geld ausgegeben, aber ohne Erfolg.
Mit dieser Methode erhalte ich laufend neue Interessenten und werde das auch in Zukunft weiter machen.
Ich kann es nur Empfehlen und bin mir sicher, dass das nicht nur in meinem Bereich funktioniert!"

HOLEN SIE SICH AUCH DIE BESTEN!